Vue d'ensemble

Notre société

Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l’accueil en entreprise.

Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité. Réinventons ensemble les métiers de l’accueil !

Notre entreprise est handi-accueillante.

Votre mission

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur de l’immobilier social : 

  • Accueil physique des locataires

  • Gestion des appels et traitements des réclamations

  • Gestion de la boîte mail

  • Autres missions administratives annexes 

Le poste est à pourvoir à compter du 03/03/2025 jusqu’au 29/08/2025 inclus pour une durée de 6 mois (jusqu’à fin août 2025 environ), dans le cadre d’un CDD à temps complet du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 (35h) 

Vous aurez pour mission d’assurer les remplacements ponctuels des équipes (planning donné en avance)

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes pour des remplacements sur les différents sites. Le planning est communiqué un mois à l’avance, nous pouvons également avoir des demandes inopinées. Le planning peut être très aléatoire, il peut y avoir des semaines complètes travaillées, comme parfois des demandes uniquement pour un ou deux jours par semaine. Idéal personne cherchant un complément d’activité. 

Nous cherchons une personne qui souhaite s’installer dans la durée.

Le poste est situé à TOULOUSE 31000 ( 3 secteurs: Marengo – Plaisance du Touch – Ramonville)

Une formation de 02 jours sera programmée en amont dans les différentes agences, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.

Rémunération et avantages : 

  • 11.88 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée) 

  • Avantages sociaux (CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)

  • Perspectives d’évolution à partir d’un an d’ancienneté

Processus de recrutement : 

  1. Pré-entretien téléphonique 

  2. Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement 

  3. Entretien avec le manager 

Le profil idéal

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. 

En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.


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    En postulant à une offre d’emploi du groupe Sofinord, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : dpo[@]sofinord.com Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel.

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