Vue d'ensemble

Notre société

Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l’accueil en entreprise.

Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité. Réinventons ensemble les métiers de l’accueil !

Notre entreprise est handi-accueillante.

Votre mission

À la recherche d’un nouveau challenge ? Vous interviendrez sur un portefeuille dédié (plusieurs types de secteurs activités) afin d’assurer les missions suivantes : 

  • Accueil physique et téléphonique  

  • Tâches administratives de premier niveau

Le poste est à pourvoir, dès maintenant, dans le cadre d’un CDI à temps complet du lundi au vendredi avec des horaires variables entre 7h et 20h. Le poste n’est pas envisageable en télétravail et demande une disponibilité du lundi au vendredi.

Votre rôle est d’assurer les remplacements de nos équipes afin de garantir une continuité de service chez nos clients. Ainsi et pour répondre à des absences inopinées, vous êtes soumis(e) à une astreinte téléphonique, dès 6h, nécessitant une joignabilité en cas de changement de planning éventuel. 

Vous serez amené(e) à vous déplacer essentiellement à Grenoble et sa périphérie et plus ponctuellement dans les secteurs de Chambéry, Valence, et Annecy.

Vous avez au minimum un niveau d’anglais courant et dans l’idéal bilingue anglais.

Rémunération et avantages

  • 1802 € brut/mois / 11.883 brut/heure + heures supplémentaires majorées

  • Prime mensuelle brute d’astreinte : 310€ (proratisée en cas d’absence ou congés), en sus de la rémunération de base

  • Prime mensuelle brute de ponctualité : 45,73€ (proratisée en cas de congés)

  • Participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7,6€/jour

  • Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.575€/km (frais kms et indemnisations supplémentaires au delà de 51km) ou remboursement intégral à 100% du titre de transports en commun).

  • Forfait coiffure de 20€ brut/mois + frais de pressing de 25€ brut/mois pris en charge par Phone Régie. 

  • Perspectives d’évolution à partir d’un an d’ancienneté

Processus de recrutement : 

  1. Pré-entretien téléphonique 

  2. Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement 

  3. Entretien avec le manager 

Le profil idéal

Votre pédagogie, votre bienveillance, votre réactivité ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités nécessaires pour rendre cette expérience professionnelle enrichissante.

Vous avez au minimum un niveau d’anglais courant et dans l’idéal bilingue anglais.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. 

En bon Welcomer, votre présentation doit être soignée et professionnelle.


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