Vue d'ensemble

Notre société

Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l’accueil en entreprise.

Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité. Réinventons ensemble les métiers de l’accueil !

Notre entreprise est handi-accueillante.

Votre mission

À la recherche d’un nouveau challenge ? Vous interviendrez sur un portefeuille dédié (plusieurs types de secteurs activités) afin d’assurer les missions suivantes : 

  • Remplacer dans les meilleurs délais le personnel titulaire

  • Former et intégrer les nouveaux collaborateurs

  • Accueil physique et téléphonique  

  • Gestion administrative

  • Faire le lien entre l’agence et nos équipes

Le poste est à pourvoir, dès maintenant, dans le cadre d’un CDI à temps complet du lundi au vendredi avec des horaires variables entre 6h et 20h.

Dans le cadre d’une astreinte téléphonique, nous vous confierons les remplacements imprévus et vous devez donc être joignable en semaine de 6h à 15h pour modification éventuelle de votre planning. 

Vous serez amené(e) à vous déplacer essentiellement à Grenoble et sa périphérie et plus ponctuellement dans les secteurs de Chambéry, Valence, et Annecy.

Rémunération et avantages : 

  • 2 112€ brut/mois (dont 310 € de prime mensuelle brute d’astreinte (proratisée en cas d’absence ou congés) / 11.883 € brut/heure + heures supplémentaires majorées

  • Prime trimestrielle brute de ponctualité : 100 € / trimestre (proratisée en cas de congés)

  • Participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour

  • Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.606 €/km (frais kms et indemnisations supplémentaires au delà de 51km) ou remboursement intégral à 100% du titre de transports en commun).

  • Forfait coiffure de 20 € brut/mois + frais de pressing de 25 € brut/mois pris en charge par Phone Régie. 

  • Perspectives d’évolution à partir d’un an d’ancienneté

Processus de recrutement : 

  1. Pré-entretien téléphonique 

  2. Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement 

  3. Entretien avec le manager 

Le profil idéal

Votre pédagogie, votre bienveillance, votre réactivité ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités nécessaires pour rendre cette expérience professionnelle enrichissante.

Vous avez au minimum un niveau d’anglais courant.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. 

En bon Welcomer, votre présentation doit être soignée et professionnelle.


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    En postulant à une offre d’emploi du groupe Sofinord, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : dpo[@]sofinord.com Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel.

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