Vue d'ensemble

Notre société

Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l’accueil en entreprise.

Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité. Réinventons ensemble les métiers de l’accueil !

Notre entreprise est handi-accueillante.

Votre mission

À la recherche d’un nouveau challenge ? Vous interviendrez sur un portefeuille dédié (plusieurs types de secteurs activités) afin d’assurer les missions suivantes : 

  • Assurer l’accueil chez nos clients avec des missions diverses (exemple: gestion du courrier, des déplacements professionnels)

  • Assurer le remplacement de nos équipes titulaires

Le poste est à pourvoir, dès maintenant, dans le cadre d’un CDI à temps complet du lundi au vendredi avec des horaires variables. Un planning prévisionnel est communiqué, à temps plein.

Dans le cadre d’une astreinte téléphonique, nous pourrons être amenés à vous confier des remplacements inopinés. Ainsi, vous devez être joignable de 6h00 à 15h00, du lundi au vendredi, pour toute éventuelle modification de votre planning. 

Vous serez amené(e) à vous déplacer essentiellement dans la région de Grenoble et sa périphérie, et plus ponctuellement sur Aix Les Bains, Annecy et Valence. 

Une formation de 2 à 3 jours est programmée en amont chez nos clients afin de pouvoir assurer les remplacements.

Rémunération et avantages : 

  • 2 111.83 € brut/mois (incluant la prime brute d’astreinte de 310€ par mois)

    11.88 brut/heure + heures supplémentaires majorées

  • Prime assiduité/ ponctualité : 100€ bruts/trimestre proratisée

  • Participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour dont 60% pris en charge par l’employeur

  • Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.575€/km (frais kms et indemnisations supplémentaires au delà de 51km) ou remboursement intégral à 100% du titre de transports en commun)

  • Forfait coiffure de 40€ bruts tous les 2 mois + frais de pressing de 25€ brut/mois pris en charge par Phone Régie. 

  • Perspectives d’évolution à partir d’un an d’ancienneté

Processus de recrutement : 

  1. Pré-entretien téléphonique 

  2. Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement 

  3. Entretien avec le manager 

  4. Rencontre avec le client

Le profil idéal

Votre pédagogie, votre bienveillance, votre réactivité ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités nécessaires pour rendre cette expérience professionnelle enrichissante.

Vous avez au minimum un niveau d’anglais « conversationnel/ courant ».

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. 

En bon Welcomer, votre présentation doit être soignée et professionnelle.


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    En postulant à une offre d’emploi du groupe Sofinord, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : dpo[@]sofinord.com Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel.

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