Vue d'ensemble

Notre société

Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l’accueil en entreprise.

Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité. Réinventons ensemble les métiers de l’accueil !

Votre mission

En lien direct avec le HRBP et en étroite collaboration avec les équipes RH du Groupe et du Pôle, le chargé(e) RH participe, sur un périmètre donné (Pôle Armonia Welcome – DR SUD) à la mise en place de la stratégie RH selon les objectifs définis par le Groupe tout en prenant en compte le capital humain. 

 Les missions principales sont les suivantes : 

  • Conseiller et accompagner les opérationnels sur toutes les thématiques RH auxquelles ils sont confrontés dans le cadre de leur activité 

  • Traiter les dossiers disciplinaires en lien avec les opérationnels (compréhension du contexte, validation des sanctions, support à la rédaction des courriers…) 

  • Gérer les procédures de licenciement du personnel sur site (rétroplanning, procédure, administratif, calcul des indemnités) 

  • Gérer les procédures de ruptures conventionnelles du personnel sur site (après échange avec le HRBP) 

  • Préparer en lien avec le cabinet d’avocat les dossiers contentieux (partie administrative) 

  • Accompagner le HRBP dans les dossiers de reclassements suite à la perte de contrats commerciaux 

  • Faire le lien avec les services Paie et ADP sur les questions relatives à la vie des collaborateurs (entrée, sortie, maladie, absences…) 

  • Participer au déploiement au sein du Pôle, des projets, outils et politiques RH émanant du Groupe (cafés RH…) 

  • Assurer la veille sociale et effectuer les recherches juridiques selon les besoins et l’actualité 

  • Participer aux différents projets RH au niveau du Groupe et du Pôle 

Le profil idéal

Vous préparez un diplôme de formation RH de type Master 1 ou Master 2, et avez une première expérience (stage ou alternance) en ressources humaines. 

  • Bonne gestion des priorités 

  • Proactivité et Flexibilité 

  • Sens du service et proximité avec les équipes 

  • Rigueur et bonne organisation 

  • Respect des délais 

Maitrise impérative des outils bureautiques (environnement Microsoft) 

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation 

Nos plus :

Au cœur de Paris, à proximité des commerces et des métros, nos filiales offrent un environnement de travail agréable et collaboratif. 

Chez Armonia, les collaborateurs sont responsables de leur carrière. Notre plateforme d’e-learning “Campus Formation”, les accompagne tout au long de leur parcours et l’équipe mobilité veille à leur développement professionnel.

La diversité est primordiale chez nous, pour exemple, notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH. 


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